ΑΣΕΠ: Πέντε προκηρύξεις που ζητούν τα ελάχιστα τυπικά προσόντα

Διαβάστε προθεσμίες και ειδικότητες

Με νέο προσωπικό ενισχύονται άμεσα πέντε δήμοι και φορείς σε όλη την χώρα.

Συγκεκριμένα, θα προσληφθούν απόφοιτοι Υποχρεωτικής  Εκπαίδευσης, των εξής ειδικοτήτων:

• Βοηθητικό Προσωπικό
• Φύλακες
• Εργάτες
• Καθαριστές

Πατήστε τους ενεργούς συνδέσμους και διαβάστε ολόκληρες τις προκηρύξεις:

• ΑΣΕΠ: 18 προσλήψεις στην Εφορεία Αρχαιοτήτων Φωκίδος
• ΑΣΕΠ: 12 θέσεις στην Εφορεία Αρχαιοτήτων Δυτικής Αττικής
• ΑΣΕΠ: 23 προσλήψεις στο Ιόνιο Πανεπιστήμιο
• ΑΣΕΠ: Νέες συμβάσεις στην Εφορεία Αρχαιοτήτων Ανατολικής Αττικής
• 45 θέσεις εργασίας μέσω ΑΣΕΠ στον Πειραιά

LinkedIn: Αυτό το επάγγελμα θα κυριαρχήσει στην Ευρώπη

---

Nα κυριαρχήσει τα επόμενα χρόνια είναι «ειδικός τεχνητής νοημοσύνης» και οτιδήποτε έχει να κάνει με μηχανική μάθηση, καθώς αποτελούν τις ταχύτερα αναπτυσσόμενες αγορές εργασίας σε Βρετανία, Ισπανία και Γερμανία

Καθώς όλο και περισσότεροι κλάδοι και εταιρείες επιθυμούν να αυξήσουν την τεχνολογική τους καινοτομία, φαίνεται ότι ένας από τους ταχύτερα αναπτυσσόμενους ρόλους εργασίας είναι στην τεχνητή νοημοσύνη.

Σε αυτό το συμπέρασμα κατέληξε η επαγγελματική κοινωνική πλατφόρμα LinkedIn, αφού εξέτασε όλα τα μέλη της με δημόσιο προφίλ, που κατείχαν θέσεις πλήρους απασχόλησης τα τελευταία πέντε χρόνια. Από την ομάδα αυτή υπολογίστηκε στη συνέχεια το ποσοστό προσλήψεων και ανάπτυξης για κάθε επάγγελμα μεταξύ 2015 και 2019, προκειμένου να προσδιοριστεί το είδος των εργασιών που θα παρουσιάσουν την μεγαλύτερη ανάπτυξη τα επόμενα χρόνια.

Όπως δείχνουν τα στοιχεία του LinkedIn. ο τομέας εργασίας που αναμένεται να κυριαρχήσει τα επόμενα χρόνια είναι «ειδικός τεχνητής νοημοσύνης» και οτιδήποτε έχει να κάνει με μηχανική μάθηση, καθώς αποτελούν τις ταχύτερα αναπτυσσόμενες αγορές εργασίας σε Βρετανία, Ισπανία και Γερμανία.

Σύμφωνα με την έκθεση του LinkedIn, συμπληρωματικά της τεχνητής νοημοσύνης είναι η ειδίκευση στην πλατφόρμα TensorFlow αλλά και η γνώση της γλώσσας προγραμματισμού Python.

Οι κλάδοι που έχουν την μεγαλύτερη απορροφητικότητα στις συγκεκριμένες ειδικότητες και μάλιστα με υψηλούς ρυθμούς, εκτός από το ΙΤ, είναι οι χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες, το λογισμικό υπολογιστών και η έρευνα για νέα συστήματα.

Για να γίνει κάποιος «ειδικός τεχνητής νοημοσύνης» απαραίτητη σχεδόν προϋπόθεση είναι η προϋπηρεσία σε δουλειές όπως μηχανικός δεδομένων, επιστήμονας δεδομένων, μεταδιδακτορικός ερευνητής ή μηχανικός λογισμικού, σύμφωνα με το LinkedIn.
Ο «ειδικός τεχνητής νοημοσύνης» εκτός από κορυφαία εργασία στις προαναφερθείσες χώρες, είναι η νούμερο 2 σε προσλήψεις δουλειά στην Γαλλία, και τέταρτη στην Ιταλία, με τις δύο χώρες να βάζουν στην πρώτη θέση τον ρόλο του υπεύθυνου ασφαλείας δεδομένων.

Ένας υπεύθυνος προστασίας δεδομένων διασφαλίζει ότι ο χειρισμός των προσωπικών δεδομένων συμμορφώνεται με τους κανονισμούς και η γνώση αυτών των κανόνων αποτελεί βασική δεξιότητα αυτής της θέσης. Για την ασφάλεια των δεδομένων τους, οι κλάδοι με τις περισσότερες προσλήψεις προέρχονται από κυβερνητικούς και χρηματοπιστωτικούς οργανισμούς, νοσοκομεία και γενικότερα από τον κλάδο υγείας καθώς και οι εταιρείες πληροφορικής.

Όπως δείχνει η έκθεση του LinkedIn και είναι και εύκολα αντιληπτό, η αλματώδης ανάπτυξη της τεχνολογίας έχει μεταμορφώσει τον εργασιακό τομέα, καθώς για παράδειγμα η ζήτηση για ειδικούς σε τεχνητή νοημοσύνη είναι 18 φορές μεγαλύτερη από ότι πριν από λίγα χρόνια. Ταυτόχρονα, η αύξηση των ανησυχιών για την προστασία της ιδιωτικής ζωής και η εφαρμογή κανόνων όπως ο γενικός κανονισμός για την προστασία των δεδομένων στην Ευρώπη εξηγούν την αυξανόμενη ζήτηση για αξιωματούχους προστασίας δεδομένων.

Παρά την αδιαμφισβήτητη επικράτηση των επαγγελμάτων υψηλής τεχνολογίας, η σημασία της επαφής ανάμεσα στους ανθρώπους εξακολουθεί να είναι μεγάλης σημασίας, έτσι δεν είναι περίεργο που εργασίες όπως η υποστήριξη πελατών και οι πωλήσεις, εξακολουθούν να βρίσκονται ψηλά στις λίστες.

Top 5 αναδυόμενες θέσεις εργασίας στο Ηνωμένο Βασίλειο

1.  Ειδικός Τεχνητής νοημοσύνης
2. Υπεύθυνος προστασίας δεδομένων
3. Μηχανικός ρομποτικής
4. Μηχανικός αξιοπιστίας ιστοσελίδας
5. Ειδικός επιτυχημένων πελατών

Top 5 αναδυόμενες θέσεις εργασίας στην Ισπανία

1.  Ειδικός Τεχνητής νοημοσύνης
2. Προγραμματιστής για Salesforce
3. Σύμβουλος πελατών
4. Μηχανικός ρομποτικής
5. Ειδικός στον κυβερνοχώρο

Top 5 αναδυόμενες θέσεις εργασίας στη Γερμανία

1.  Ειδικός Τεχνητής νοημοσύνης
2. Μηχανικός αξιοπιστίας ιστοσελίδων
3. Σύμβουλος πελατών
4. Υπεύθυνος προστασίας δεδομένων
5. Συνεργάτης ανθρώπινου δυναμικού

Top 5 αναδυόμενες θέσεις εργασίας στη Γαλλία

1. Υπεύθυνος προστασίας δεδομένων
2.  Ειδικός Τεχνητής νοημοσύνης
3. Κτηματομεσίτης εμπορικών ακινήτων
4. Σύμβουλος πελατών
5. Διευθυντής κοινοτικών σχέσεων

Top 5 αναδυόμενες θέσεις εργασίας στην Ιταλία

1. Υπεύθυνος προστασίας δεδομένων
2. Σύμβουλος Salesforce
3. Προγραμματιστής Big Data
4.  Ειδικός Τεχνητής νοημοσύνης
5. Ειδικός BIM

LinkedIn

Αυτά είναι τα top10 μέρη για δουλειά το 2020 – Εκτός Google και Facebook

Στην κορυφή πολλές τεχνολογικές εταιρίες...

Μπορεί το όνειρο πολλών να είναι να δουλέψουν στην Google και στην Facebook, αλλά τα δεδομένα για τους ερευνητές έχουν αλλάξει, καθώς οι δύο αυτοί κολοσσοί δεν συμπεριλαμβάνονται στο top 10 της λίστας των καλύτερων εργασιακά εταιρειών για τους εργαζομένους (Best places to work) στις ΗΠΑ, σύμφωνα με την ετήσια κατάταξη της Glassdoor που δόθηκε στη δημοσιότητα την Τρίτη.

Αντί λοιπόν της Facebook ή της Google, πρώτη στην λίστα φιγουράρει η HubSpot Inc., μια εταιρία λογισμικού σε περιβάλλον cloud, ενώ οι εταιρείες τεχνολογίας DocuSign Inc. και Ultimate Software βρίσκονται στις θέσεις τρία και οκτώ αντίστοιχα.

Η Facebook, η οποία έχει κερδίσει την πρώτη θέση ως το «καλύτερο μέρος για δουλειά» τρεις φορές τα τελευταία 10 χρόνια, για το 2020 βρίσκεται στην 23η θέση. Μάλιστα είναι η χαμηλότερη θέση που έχει πάρει η δημοφιλής εταιρεία κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης από τότε που άρχισε να δημοσιοποιείται ο σχετικός κατάλογος το 2011. Πέρσι ήταν έβδομη στην ίδια λίστα.

Η Google, η οποία ψηφίστηκε ως «το καλύτερο μέρος για δουλειά» το 2015 και βρισκόταν ανελλιπώς στο top-10 τα προηγούμενα οκτώ χρόνια, φέτος έχασε για μία θέση την 10αδα και «τερμάτισε» 1η.

Η Apple Inc., που σταθερά βρισκόταν στο top-25 της λίστας, φέτος κατέλαβε την 84η θέση, ενώ η  Amazon Inc δεν υπάρχει καν στην λίστα.

Η Microsoft Corp. ήταν μια από τις ελάχιστες γνωστές εταιρείες του τεχνολογικού κλάδου, που κατετάγη υψηλότερα στη φετινή λίστα, καθώς κατέλαβε την 21η θέση από την 34η που βρισκόταν πριν από ένα χρόνο.

Σημειώνεται πως  ετήσιος κατάλογος κατατάσσει τις εταιρείες, χρησιμοποιώντας ως βάση τις αξιολογήσεις των εργαζομένων σε αυτές, σε μια σειρά τομέων όπως οι αποζημιώσεις σε ατυχήματα, τα εργασιακά οφέλη, ο πολιτισμός στους χώρους εργασίας και η συμπεριφορά της διοίκησης.

Δεν είναι ψέμα πως πολλές από τις μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας, όπως η Facebook και η Google, έχουν επικριθεί φέτος για μια πληθώρα θεμάτων και σε ορισμένες περιπτώσεις οι εργαζόμενοι έχουν αντιταχθεί δημοσίως στις αποφάσεις των διοικήσεων.

Δείτε αναλυτικά το top10 με τα καλύτερα περιβάλλοντα εργασίας στις ΗΠΑ για το 2020

in.gr

Θεοδωρικάκος : Έρχονται 20.000 προσλήψεις στο Δημόσιο και 8.000 στους ΟΤΑ

Τι ανέφερε για τις προσλήψεις ο υπουργός Εσωτερικών σε τηλεοπτική συνέντευξη

Στην αναγκαιότητα των σχεδόν 20.000 προσλήψεων στο δημόσιο, αλλά και σε 8.000 προσλήψεις από τους ΟΤΑ, αναφέρθηκε το Σάββατο ο υπουργός Εσωτερικών Τάκης Θεοδωρικάκος.

«Υπάρχει αυστηρός προγραμματισμός, δεν κάνει ο καθένας του κεφαλιού του και έτσι το κράτος μπορεί να ανταποκριθεί σε βασικές ανάγκες» τόνισε ο υπουργός μιλώντας στον ΣΚΑΙ.

«Το σύνολο των προσλήψεων γίνεται μέσω ΑΣΕΠ, εμείς κάνουμε τον προγραμματισμό τηρώντας την αρχή 1 προς 1. Τα δυο τελευταία χρόνια (2018 και 2019) έχουν φύγει 20.300 εργαζόμενοι από το δημόσιο, κι έχουμε οριοθετήσει 19.700 προσλήψεις στους τομείς της παιδείας, υγείας, ασφάλειας, κοινωνικής πρόνοιας που αποτελούν πολιτικές προτεραιότητες» σημείωσε ο κ. Θεοδωρικάκος.

Για ΟΤΑ: Έχουμε συνεννοηθεί με την τρόικα είναι έξω από τον κανόνα 1 προς 1

«Έχουμε και 8.000 προσλήψεις από τους ΟΤΑ, έχουμε συνεννοηθεί με την τρόικα είναι έξω από τον κανόνα 1 προς 1, καθώς δεν επιβαρύνουν τον προϋπολογισμό του κράτους. 2.900 άνθρωποι για το πρόγραμμα κοινωνικής πολιτικής «Βοήθεια στο Σπίτι». Επίσης 1.700 άτομα συνοριοφύλακες, 2.500 άτομα υγειονομικό προσωπικό, 4.500 άτομα στο χώρο της ειδικής αγωγής και περί τους 5.250 εκπαιδευτικούς -και άλλοι τόσοι του χρόνου για να καλυφθούν οι ανάγκες της Παιδείας» διευκρίνισε.

Την ίδια στιγμή, πέραν των 18.000 προσλήψεων μονίμων «τρέχει» και πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας 35.000 εποχικών στους ΟΤΑ από τον ΟΑΕΔ.

source ; in.gr

ΟΑΕΔ: Νέα προγράμματα για 55.489 ανέργους - Ποιοι οι δικαιούχοι ;

Απασχόληση σε 55.489 ανέργους προσφέρει ο ΟΑΕΔ μέσα από 14 προγράμματα που είναι ακόμη «ανοικτά», καθώς δεν έχει συμπληρωθεί ο αριθμός των θέσεων εργασίας που προέβλεπαν αρχικά.

Όπως αναφέρει σε δημοσίευμά της η εφημερίδα «Ελεύθερος Τύπος», από τις 96.870 θέσεις που είχαν προσφερθεί για ανέργους, με τα 14 προγράμματα, τους προηγούμενους μήνες καλύφθηκαν οι 41.381 και έχουν μείνει κενές οι 55.489.

Τα 14 προγράμματα του ΟΑΕΔ παραμένουν ανοικτά για την υποβολή αιτήσεων ενδιαφέροντος, από επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, αυτοαπασχολούμενους καθώς και ανέργους, οι οποίοι επιθυμούν να ξεκινήσουν την δική τους επαγγελματική δραστηριότητα.

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επωφεληθούν άμεσα με την ένταξή τους στις εν λόγω δράσεις, όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση του Οργανισμού.

Τα προγράμματα

Στα κυριότερα προγράμματα που παραμένουν ανοιχτά και συνεχίζουν να προσφέρουν σημαντικές ενισχύσεις για την αύξηση της απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα περιλαμβάνονται και τα εξής:

1.    Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση ανέργων ηλικίας έως 39 ετών, αποφοίτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης σε κλάδους έξυπνης εξειδίκευσης και παραγωγικής δραστηριότητας με 5.187 κενές θέσεις.

2.    Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη ανέργων νέων ηλικίας 18 έως 29 ετών, με έμφαση στους πτυχιούχους ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα με 2.129 κενές θέσεις.

3.    Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων με προσωπικό έως 20 θέσεων πλήρους απασχόλησης για την πρόσληψη ανέργων ηλικίας άνω των 45 ετών, με 4.024 κενές θέσεις.

4.    Πρόγραμμα προώθησης στην αυτοαπασχόληση μέσω της οικονομικής ενίσχυσης επιχειρηματικών πρωτοβουλιών ανέργων ηλικίας 18 έως 66 ετών, με 1.445 κενές θέσεις.

Ο διοικητής ΟΑΕΔ, Σπύρος Πρωτοψάλτης, δήλωσε ότι «μέσα από τα ανοικτά προγράμματα του ΟΑΕΔ, τα οποία δυστυχώς δεν γνωστοποιήθηκαν και δεν δημοσιοποιήθηκαν επαρκώς στο προηγούμενο χρονικό διάστημα, προσφέρονται σημαντικές ευκαιρίες ενίσχυσης της απασχόλησης τόσο στους εργοδότες όσο και στους ανέργους».

«Επιθυμούμε να επικοινωνήσουμε τις ανοικτές δράσεις απασχόλησης προς κάθε κατεύθυνση ούτως ώστε όσοι ενδιαφέρονται να ενημερωθούν και να επωφεληθούν από αυτές», συνέχισε.

«Παράλληλα, σε εξέλιξη βρίσκεται η αξιολόγηση των υφιστάμενων προγραμμάτων, ώστε όσα κριθούν ως λιγότερα αποτελεσματικά, να κλείσουν σε ένα βάθος χρόνου που θα ανακοινώσουμε έγκαιρα φυσικά και να υπάρξουν νέες ακόμη πιο ουσιαστικές ως προς το αποτέλεσμά τους δράσεις, με έμφαση στη σύζευξη προσφοράς και ζήτησης ιδιαίτερα στον ιδιωτικό τομέα και στην νέα επιχειρηματικότητα», τόνισε ο διοικητής του ΟΑΕΔ.

«Ο νέος ΟΑΕΔ επιθυμούμε να είναι πιο ευέλικτος, να μπορεί καθημερινά να αφουγκράζεται τις ανάγκες της αγοράς εργασίας και να δίνει τις λύσεις έγκαιρα και αποτελεσματικά, τόσο σε εθνικό όσο και σε τοπικό επίπεδο, συμβάλλοντας ουσιαστικά στην περαιτέρω αποκλιμάκωση της ανεργίας και στην ένταξη των αναζητούντων εργασία συμπολιτών μας στην απασχόληση», κατέληξε ο κ.  Πρωτοψάλτης.

source  ; cnn.gr